今日から中間面談が開始になりました。
３月の面談で４月からの行動として決めた
今年度の個人、事業所として等の取り組み
計画の半年の振り返りです。
この半年でしっかり計画通りなっていたら
３月面談で向き合った一つ一つが達成され、
１年間の最終結果は良い報告になると思います。
中間面談で大切にしている事は、
１．４月からの決めた計画にそった振り返り
を中心とした面談である事
その為に、４月に決めた計画がなんだった
のかしっかり把握した中で関わる
２．日々の現場で気づいてない事、サイン等に
気づき、必要があれば方向修正を促がし
たり、伝える事
３．面談は苦しさ（嫌な事の解決や辞めたいと
思っている気持ち等）を乗り越え、頑張
る力になる為に取り組んでいる何の為に
の原点を忘れない事
こういう一つ一つを大切に、一人ひとりと
「真摯に、本気の本音で向き合う」事が大切
です。
組織が機能する為に社長面談、専務面談、
エリア長面談、そこに内部強化の介入・・・
等、面談の取り組み方も常に進化させていま
すが、上記の想いだけは変わりません。
面談の目的を達成できるように各々の役割
の中でしっかり向き合っていって欲しいと思
っています☆
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