ケアクリエイツは８月から新しい期に
なるので、７月末に社長勉強会を開催し
ています。
今年度の取り組み結果と、次年度の取
り組みを現場に伝える為です。
いきいきリハビリグループになり、丸
３年経ちました。
Ｊ社長の勉強会も今回で３回目になり
ます。
エリア長の関わりのおかげもあり発表
用のプレゼン資料はこの３年で確実に現
場スタッフに伝わる内容になっています。
私からＪ社長に伝えケアクリエイツに
ついて想っている事は、スタッフに感謝
と未来を見せられる社長であって欲しい
し、ケアクリエイツがそういう会社であ
る為にグループとして支えるという事。
この想いと行動は３年間私自身もブレ
ずに変わらず、取り組んでいます。
ケアクリエイツは今を当たり前にせず、
常に様々な事を進化させている段階です。
次年度も決算賞与の支給、福利厚生の
更なる充実、新たな役職創設、昇給・・
等など行っていく旨をＪ社長が熱く思い
をもって伝えてくれました。
人財の事では色々あり、まだ色々あっ
ている最中ですが、それでも今のケアク
リエイツに魅力を感じてくれ、新しく入
職してくれるスタッフが増え、既存スタ
ッフの中から役職になるスタッフも出て、
もっともっと中軸になってくれるスタッ
フが人財が増える、良いスパイラルにな
る転換期だと思っています！
私も最後に挨拶させて頂き、私のケア
クリエイツとスタッフに対する想いを伝
え、約束もしました。
有言実行し続けます。
ケアクリエイツの明るい未来の為に大
切な勉強会で時間でした！！
ケアクリエイツの皆さん、次年度もよ
ろしくお願いします☆
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