辞令交付

　１０月１日より下半期がスタートになりました。

　昇格や異動があり事例交付をしました。

　様々な事業で昇格、異動があり辞令交付は本部
スタッフが担当分けして交付します。

　私は、いきいきリハビリケアのエリア長に昇格し
たＳエリア長の辞令交付でした。

　エリア長兼センター長からの単独エリア長への
昇格。

　介護職として新卒採用し色々な紆余曲折が沢山
あったスタッフでした。

　涙も沢山流したし、マイナス発言や退職の話し
などあった中で、その一つひとつを乗り越えなが
ら今回の昇格まできました。

　その今まで順風満帆ではない経験がＳエリア長
を大きく成長させる力になったし、会社の方向性
を理解し、同じ方向をしっかり向きながら皆を包
み込むような優しさと厳しさを兼ね備えた人財に
なったと思っています。

　成長したキッカケでもある大きなターニングポ
イントは当社に勤めたからこそ生涯の伴侶と出会
い、可愛い子供ができて今頑張っている力になっ
ている事など振り返ると会社の存在意義、今まで
本気で向き合ってきた結果がエリア長という立場
で、辞令交付をできたなという想いをかみしめな
がらの時間でした。

　Ｓエリア長だけでなく本日、各自に辞令交付さ
れたメンバーは皆の前で話す言葉は今後の「原点、
覚悟」になります。

　昇格や異動で更なる成長や会社の貢献に繋がる
事を期待しての取り組みです。

　皆さん、今後ともよろしくお願いします☆