育成

　４月から新しいスタッフが多く入った中
で今から何より重要なのは「育成」です。

　育成というと、新人の教育をイメージし
がちですが、会社が重要にしている育成と
は、異動、中途採用、新卒、昇格スタッフ
・・など全てにおける人財への関わりです。

　特に入退職もあり、各事業のチームワー
クを再構築していく上でも各個人だけでな
く、事業というチーム体制での育成が機能
しているかどうかを見定めていく必要があ
ります。

　ずっと伝えている当社スタッフにおいて
頑張っていないスタッフはいません。

　しかし一番重要なのは、「同じ方向を向
いて頑張る」ことです。

　その為にはどんな些細な内容も全て目的、
根拠、何の為に・・・を伝えて続ける事が
重要です。

　それが浸透した先に同じ方向で頑張る
スタッフが増え辞めにくく、なおかつ中軸
まで育っていく人財になっていくと信じて
取り組んでいます。

　日々、育成に繋がる為にスタッフ、役職、
本部全員で向き合っていくのみです☆