４月から今年度の個人、各事業としての
取り組み計画の振り返りの中間面談が終了
しました。
組織が機能する為、社長、専務、エリア長
面談に進化させ、今後は組織が機能するだけ
でなく、結果に繋がる取り組みになっている
かどうかを本部でもチェックしながら見定め
ていく事が重要です。
面談をしている目的、結果という「何の為に」
という原点を忘れてはいけません。
結果とは、「一人ひとりと真摯に、本気の
本音で向き合う」事で、日々や事業内で気づ
いてないサインや取り組みを、正す事で、
「辞めない取り組み、モチベーションに繋が
る取り組み」にする事です。
辞めてほしいスタッフはいません。
どうやったら辞めない支えが会社として
できるか、どうやったら同じ方向を向いて、
共に頑張ってもらえるか・・・が重要です。
中間面談を通して、各スタッフ、各事業
にしっかり伝えた事を下半期も一つひとつ
を大切に真摯に取り組んでいくだけです。
皆さん、下半期もよろしくお願いします☆
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