中間の面談が全て終わりました。
スケジュール調整で何度も迷惑かけたりしましたが、
Ｔ内部を中心に調整ありがとうございました。
また当事者であるスタッフ、管理側である役職と
本部の皆が各々の役割の中でしっかり向き合って対応
してくれました。
４月から決めた個人計画の中間までの経過の分析と
振り返り、下半期に向けた取り組み方を中心にサイン
と方向性を意識して話していきました。
大切にしている事は面談前のブログで書いた通りで
すが、私自身もどうやったら伝わるのか？を自問自答
しながら向き合った日々でした。
皆、向き合うことにキツい、辛い事もありますが、
そこに目をそらしても解決にならないし、より悪化し
た状態で末期で退職などにならない為に、乗り越える
べく本気の本音で向き合うのが面談です。
厳しい事も優しい事も全ては、「誰にも辞めてほし
くはない想いと、その為にも同じ方向の伝達や成長し
てほしい想いの為」です。
「思いやりの心で、笑顔で楽しく、いきいきと」の
言葉に全てが詰まってますが、決して楽ではないけど
最終的に笑顔で楽しく、いきいきと当社に関わり続け
た中で勤務してほしいだけです。
一人ひとりのスタッフを大切に、各々の下半期から
の取り組みは皆で共有したので、１０月からの下半期
も引き続きよろしくお願いします☆
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