１日の各事業の実績配りの時は、なるべくセンター長
に集まってもらい、昼食を一緒に食べています。
目的は、
１．げんきっちんの昼食を食べて意見をもらったり、げん
きっちんが取り組んでいる事をセンター長に知って
もらって各事業で伝達する役割と、いきいき弁当の
注文数を増やすため
２．実績配りも含めて横の連携と情報交換
３．私から伝えたい事を直接伝える場
３について前回参加できなかったセンター長や内部強化
にも知ってもらいたい事をここに記載します。
各事業が日々頑張ってくれている事に感謝しながら色々
な不具合、事故に繋がっている事について改めて思う事は、
１．ルールの徹底
ルールは皆で一生懸命考えて考えて「決めた」事です。
その決めた事を守る事の大切さを伝えました。
もちろんルールに不具合があれば常に見直しをして良
い提案をもらいながら進化させるのが当社のルールです。
２．出来ない言い訳をしない
ルールを徹底する上で、出来ない言い訳の思考、行動
が影響していると思っています。
当社の方針であるどうやったらできるかを考え、行動
する事と「逃げ」にならず、しっかり向き合う事を再度
伝えました。
３．確認、報連相
１．２においてもブレていく事、悩む事・・・等など
あるのは理解しているので、その為の横の連携と本部の
支えなので、確認したり、報告、連絡、相談をする事で
進むべき道や光が見えてきます。
自己判断や自己流にならない、困ったら仲間がいる事
なども含めて取り組んでほしいと伝えました。
一つひとつの目的も含めて文章で見える化する事で、いつ
何を言ったか、言う事が二転三転しない、理解するまでに何
度も見直して振り返れる・・・等の為にも、文章にして伝え
る事を大切にしています。
結果に繋がるよう私も向き合っていくのみです☆
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