８月１日はケアクリエイツが当社グループ一員に
なった日です。
丸４年経ちました。
グループ一員になった後に毎年７月末に社長勉強
会というスタッフへ、Ｊ社長が一年の取り組みの振
り返り、新年度の一年の方針を発表してもらう場を
設けてもらっています。
今年は残念ながら私はコロナで参加できませんで
したが、事前に発表内容などは把握していました。
私からＪ社長に言い続けているのはこの勉強会を
通して、「感謝と未来」を見せられる社長であって
欲しい事です。
私も感謝と未来を口だけでなく行動と結果でわか
る取り組みをグループ代表としても示していく事を
大切にしています。
コロナ対策の中で無事に終えたと聞いています。
ＦＢでもＪ社長が想いなど書いています！！
私からも伝言を伝えてもらいましたが、ここでは
簡略的に、過去からの原点の話しを中心にしてきま
したが、新年度以降は「未来の話し」を沢山伝えて
いきます。
既存スタッフの中からもステップアップしてくれ
るスタッフが増え、新入職のスタッフも今のケアク
リエイツに魅力を感じて入職してくれ、役職になっ
ているスタッフ、ステップアップしてくれるスタッ
フが増えてきています。
役員体制も変え、新生ケアクリエイツのターニン
グポイントの年になると思っています。
伝わっているかどうかはこれからです。
Ｊ社長、皆さんと一つひとつを大切に真摯に向き
合っていくのみです。
今後ともよろしくお願いします☆
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